ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

O Analista de Recursos Humanos com foco em Treinamento e Desenvolvimento (T&D) é o profissional responsável por impulsionar o crescimento contínuo dos colaboradores e fortalecer a cultura da empresa desde a sua chegada. Atuando diretamente no ciclo de vida do colaborador, suas responsabilidades abrangem a condução do programa de integração (onboarding) e o acompanhamento da adaptação dos novos talentos, o suporte a líderes na estruturação e monitoramento dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), a operacionalização dos ciclos de Avaliação de Desempenho com capacitação de gestores para feedbacks assertivos, e a gestão das Pesquisas de Clima Organizacional, transformando dados em planos de ação efetivos. Para esta posição, buscamos profissionais com ensino superior completo em Psicologia, Administração, Pedagogia Empresarial ou Recursos Humanos, experiência sólida na área de T&D e forte capacidade de unir análise de dados a uma comunicação empática e estratégica.

No dia a dia, o profissional realiza o planejamento e a facilitação das reuniões de integração para novos contratados, acompanhando o período de experiência por meio de entrevistas de alinhamento aos 30, 60 e 90 dias. Ele orienta gestores e equipes no mapeamento de lacunas de competências e na construção de metas claras para o PDI, monitorando a evolução de cada plano. Além disso, gerencia do início ao fim a execução da Avaliação de Desempenho, consolidando resultados para apoiar decisões de carreira e conduzindo treinamentos de feedback para a liderança. Por fim, o analista estrutura e aplica as Pesquisas de Clima Organizacional, mensura índices como eNPS, analisa indicadores e atua como facilitador junto às diversas áreas para desenhar e acompanhar os planos de ação decorrentes das pesquisas.

Centro Administrativo do Grupo Saldanha Moreira - Dourados-MS