Psicológo(a) Organizacional

Estamos em busca de um(a) Psicólogo(a) Organizacional para fazer parte da nossa equipe de Núcleo de Desenvolvimento Humano . O profissional será responsável por realizar avaliações psicológicas, aplicar testes e instrumentos de análise, realizar entrevistas de seleção, acompanhar processos de desenvolvimento de lideranças, além de propor e implementar ações de melhoria do clima organizacional. Atuará de forma estratégica nos processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional, contribuindo para a jornada do colaborador e para o fortalecimento da cultura institucional.

É necessário ter formação em Psicologia, experiência na área organizacional.

- Conduzir processos de recrutamento e seleção, avaliações psicológicas e movimentações internas;

- Atuar na integração, acompanhamento e desenvolvimento dos colaboradores, incluindo avaliação de desempenho e gestão de talentos;

- Realizar acolhimentos, escuta qualificada e mediação de conflitos, apoiando colaboradores e lideranças;

- Planejar e conduzir treinamentos e ações de desenvolvimento de pessoas e lideranças;

- Apoiar ações relacionadas à pesquisa de clima, cultura, engajamento e fortalecimento da prática de feedback;

- Acompanhar e analisar indicadores de Gestão de Pessoas, incluindo recrutamento e seleção e feedbacks institucionais;

- Desenvolver e acompanhar ações de melhoria relacionadas aos processos do Núcleo de Desenvolvimento Humano (NDH);

- Apoiar processos de acreditação hospitalar relacionados à área de Desenvolvimento Humano;

- Participar de projetos estratégicos e iniciativas de melhoria contínua em Gestão de Pessoas.

Atuação em um ambiente dinâmico, com rotinas diversas e interface entre equipes assistenciais e setores de apoio. O psicólogo organizacional atuará de forma estratégica no apoio às lideranças e equipes, contribuindo para o desenvolvimento de pessoas, gestão do clima organizacional, promoção da saúde mental no trabalho e fortalecimento da cultura institucional. A rotina envolve múltiplas demandas, exigindo habilidade para priorização, comunicação assertiva e atuação colaborativa com diferentes áreas. O trabalho é pautado pela busca contínua da qualidade assistencial, segurança do paciente e aprimoramento dos processos, com foco no cuidado integral e na valorização das pessoas — pacientes, familiares e colaboradores.