Coordenador(a) de Expedição

Estamos em busca de um Coordenador(a) de Expedição para fazer parte de nossa equipe. O profissional será responsável por planejar, coordenar e supervisionar as operações de expedição e transporte de cargas, assegurando a eficiência dos processos logísticos, desde a separação e conferência dos produtos até o carregamento e entrega ao cliente. Gerenciar equipes operacionais, transportadoras e serviços de frete, garantindo o correto acondicionamento das cargas, a integridade dos produtos, o cumprimento dos prazos e das normas de segurança. Supervisionar a emissão de documentos fiscais, acompanhar rotas e entregas, monitorar indicadores de desempenho, custos logísticos e avarias, além de implementar ações de melhoria contínua, otimização de recursos e desenvolvimento da equipe, visando à qualidade operacional e à satisfação dos clientes.

1- Gestão de Processos: Planejar, coordenar e supervisionar as atividades diárias do setor de expedição. Garantir a execução eficiente dos processos logísticos, desde a separação dos produtos até o carregamento. Otimizar o espaço disponível nos veículos e garantir o correto acondicionamento e segurança dos produtos (painéis de MDF), preservando sua integridade e qualidade;

2- Gestão de Pessoas: Liderar, orientar e desenvolver a equipe operacional, distribuindo tarefas e acompanhando o desempenho individual e coletivo. Promover um ambiente de trabalho seguro, garantindo o cumprimento das normas de segurança e o uso de EPIs;

3- Controle e Documentação: Supervisionar a conferência de itens dos pedidos, garantindo a exatidão das quantidades embarcadas. Assegurar a correta emissão de documentos fiscais obrigatórios, como Notas Fiscais e o Manifesto Eletrônico de Cargas (MDF-e), contendo todos os dados necessários (endereço de embarque/destino, peso, tipo de carga, etc.);

4- Transporte e Fretamento: Coordenar o agendamento de cargas e a comunicação com transportadoras e motoristas. Negociar, contratar e gerenciar serviços de frete e transporte, buscando eficiência e sustentabilidade. Acompanhar as rotas de entrega e a data prevista de entrega, atualizando os stakeholders quando necessário;inados propor promoções e penalidades administrativas;

5- Indicadores de Desempenho (KPIs): Controlar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) da área, como on-time delivery, acuracidade de estoque, custos de frete e avarias, propondo planos de ação para melhoria contínua;

6- Manter sigilo das informações necessárias para a gestão dos processos administrativos;

7- Estruturar organogramas, motivar equipes, delegar atribuições, definir necessidade de treinamento, preparar plano de treinamento, identificar necessidades de contratação e demissão, estimular a criação de programas de melhoria contínua, avaliar desempenho de subordinados propor promoções e penalidades adminitrativas.

Estamos em um momento empolgante de crescimento acelerado e expansão estratégica, construindo algo grande e duradouro. Nosso ambiente de trabalho é dinâmico, colaborativo e orientado por resultados, onde cada ideia conta e cada pessoa tem impacto direto nos resumos do negócio.