Gerente de Loja

Estamos em busca de um Gerente de Loja dinâmico e proativo para liderar nossa equipe e garantir a excelência no atendimento ao cliente. O candidato ideal deve ter experiência em gestão de equipes, controle de estoque e vendas. Será responsável por elaborar estratégias para aumentar as vendas, manter a organização da loja e assegurar o cumprimento das metas estabelecidas. Esperamos que possua habilidades de comunicação e liderança, além de um forte foco em resultados. Experiência anterior no varejo será considerada um diferencial. Se você é apaixonado por vendas e gosta de desafios, venha fazer parte da nossa equipe!

1. Gerenciar a operação da filial por meio da supervisão de vendas, estoque e processos administrativos como assegurar o funcionamento e os resultados da unidade.

2. Assegurar padrões de vendas e estoque por meio de reuniões semanais, acompanhamento de pós-venda e atendimento como garantir alinhamento e performance da equipe.

3. Acompanhar desempenho dos vendedores por meio de relatórios, importações de dados e feedbacks como promover melhoria contínua e alcance de metas.

4. Controlar volume de estoque por meio da conferência de entrada e saída de materiais como garantir disponibilidade e integração entre filiais.

5. Implementar ações de promoção por meio de definição de preços, organização da loja e comunicação à equipe como aumentar giro e atratividade comercial.

6. Acompanhar pedidos e transferências por meio de conferência sistemática como garantir abastecimento da loja e preservação do estoque.

7. Zelar pela organização e exposição de produtos por meio da análise de relatórios de giro como reduzir perdas e melhorar a experiência do cliente.

8. Avaliar equipe de vendas e estoque por meio de relatórios mensais (20,70,10) como promover desenvolvimento e retenção de talentos.

9. Fiscalizar diariamente a loja por meio de verificação de limpeza, organização, postura e uso de crachá como assegurar padrão de imagem institucional.

10. Realizar abertura e fechamento da loja por meio de acesso autorizado como garantir segurança operacional.

11. Disponibilizar fundo de caixa por meio de controle do cofre como assegurar funcionamento das operações financeiras diárias.

12. Gestão da carteira de orçamentos da filial, com foco na conversão máxima dos pedidos em abertos pelo time de vendas.

13. Negociação e margem geral da filial, prezando pela qualidade das negociações em todos os fechamentos de pedido (time e gestor)

Nosso ambiente de trabalho é marcado pela colaboração, respeito e desenvolvimento constante. Valorizamos a escuta ativa e o diálogo aberto, promovendo relações de confiança e transparência entre todos os níveis da organização. Incentivamos a criatividade e a inovação, reconhecendo as contribuições individuais e coletivas. Além disso, oferecemos condições que favorecem o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, garantindo um clima leve, motivador e acolhedor. Aqui, cada colaborador tem espaço para crescer, aprender e fazer a diferença, sentindo-se parte essencial de um time unido e comprometido com resultados.