Auxiliar de Recursos Humanos

Executar atividades de apoio operacional e administrativo nas rotinas de gestão de pessoas e departamento pessoal, garantindo o fluxo correto de documentos, cumprimento de prazos legais e o atendimento inicial de excelência aos colaboradores da empresa.

Processos de Admissão: Recolher, conferir e organizar a documentação de novos colaboradores. Agendar exames médicos admissionais e realizar o cadastro inicial nos sistemas internos de RH.

Controle de Ponto: Apoiar na coleta, conferência e tratamento diário dos cartões de ponto eletrônico ou manual, sinalizando divergências, atrasos ou faltas não justificadas para a liderança direta.

Gestão de Benefícios: Auxiliar na inclusão, exclusão e rateio mensal de benefícios como vale-transporte, alimentação, plano de saúde entre outros.

Atendimento Interno: Esclarecer dúvidas rotineiras dos colaboradores.

Arquivo e Documentação: Manter organizados e atualizados os arquivos físicos e digitais dos funcionários (pastas funcionais), zelando estritamente pela confidencialidade das informações.

Suporte ao Recrutamento e Seleção: Auxiliar na triagem inicial de currículos, agendamento de entrevistas com candidatos e envio de feedbacks de posicionamento sobre os processos seletivos.

Logística de Treinamentos: Dar suporte na organização de salas de treinamento, controle de listas de presença, coffee break.

A cultura da Blass Componentes é caracterizada por sua busca incessante por inovação e diferenciação no mercado.