Coordenador(a) de Manutenção Mecânica

Estamos em busca de um Coordenador(a) de Manutenção Mecânica para fazer parte de nossa equipe. O profissional será responsável por Coordenar, planejar e supervisionar as atividades de manutenção mecânica, caldeiraria e oficina mecânica, assegurando a disponibilidade, confiabilidade e eficiência dos equipamentos industriais. Gerenciar equipes, distribuir tarefas, definir metas, acompanhar indicadores de desempenho e promover o desenvolvimento dos colaboradores. Planejar manutenções preventivas e corretivas, programar paradas técnicas, controlar recursos, materiais, estoques e custos, além de analisar falhas e implementar ações de melhoria contínua. Garantir o cumprimento das normas de segurança, qualidade e procedimentos internos, manter relacionamento com fornecedores e atuar de forma integrada com as demais áreas da empresa, visando à continuidade operacional, à otimização dos processos e ao alcance dos resultados organizacionais, preservando a confidencialidade das informações sob sua responsabilidade.

1- Planejamento e Programação: Elaborar planos de manutenção preventiva, programar paradas técnicas, definir cronogramas de trabalho e alocar recursos;

2- Supervisão e Coordenação: Supervisionar a equipe de manutenção, orientar os técnicos, distribuir tarefas, acompanhar o progresso dos trabalhos e garantir a qualidade do serviço;

3- Gerenciamento de Recursos: Gerenciar o estoque de peças e materiais, realizar compras e controlar custos;

4- Análise e Solução de Problemas: Analisar falhas, identificar causas, propor soluções e implementar medidas corretivas para garantir a continuidade da produção;

5- Segurança: Implementar e garantir o cumprimento das normas de segurança no trabalho, incluindo o uso de equipamentos de proteção individual (EPIs) e a realização de treinamentos;

6- Relatórios: Elaborar relatórios sobre o desempenho da área de manutenção, incluindo indicadores de performance, custos e tempo de inatividade;

7- Gestão de Relacionamentos: Manter contato com fornecedores de equipamentos e materiais, negociar preços e condições de compra;

8- Coordenação com Outras Áreas: Atuar em conjunto com outras áreas da empresa, como produção, engenharia e qualidade, para garantir a eficiência do processo produtivo;

9- Manter sigilo das informações necessárias para a gestão dos processos administrativos;

10- Estruturar organogramas, motivar equipes, delegar atribuições, definir necessidade de treinamento, preparar plano de treinamento, identificar necessidades de contratação e demissão, estimular a criação de programas de melhoria contínua, avaliar desempenho de subordinados propor promoções e penalidades administrativas;

Estamos em um momento empolgante de crescimento acelerado e expansão estratégica, construindo algo grande e duradouro. Nosso ambiente de trabalho é dinâmico, colaborativo e orientado por resultados, onde cada ideia conta e cada pessoa tem impacto direto nos resumos do negócio.