Analista de T&D

Estamos em busca de um Analista de Treinamento e Desenvolvimento com experiência em mapeamento de necessidades de treinamento, elaboração de planos de capacitação e avaliação de programas de desenvolvimento. O profissional será responsável por conduzir levantamentos de necessidades de treinamento, implementar programas de capacitação, avaliar impactos dos treinamentos e propor melhorias contínuas nos processos de desenvolvimento de colaboradores. É essencial ter habilidades de comunicação, organização, análise de dados e visão estratégica para atuar de forma eficaz na área de T&D. Se você possui estas competências e deseja fazer parte de um time de alta performance, envie seu currículo!

1. Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento de funcionários.

2. Realizar levantamento de necessidades de treinamento e identificar oportunidades de desenvolvimento.

3. Elaborar materiais e recursos didáticos para treinamentos presenciais e à distância.

4. Realizar pesquisa de mercado para identificar tendências em treinamento e desenvolvimento.

5. Avaliar a eficácia dos programas de treinamento por meio de indicadores de performance.

6. Realizar análise de competências e identificar lacunas de conhecimento na equipe.

7. Apoiar na implementação de programas de integração de novos colaboradores.

8. Apoiar na gestão de programas de estágio e trainee.

9. Colaborar na gestão de parcerias com instituições de ensino para programas de capacitação.

10. Participar de reuniões e comitês relacionados à área de treinamento e desenvolvimento.

Ambiente de trabalho com bom clima organizacional, cultura e valores fortes, inovador e oportunidades de crescimento.