Analista de Recursos Humanos

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins;
• Experiência nos Subsistemas de RH e DP.

• Responsável por planejar, implementar e acompanhar projetos voltados a humanização, diversidade e demais projetos especiais. Atua de forma estratégica em projetos de Aprendizes, Deficientes, Diversidade, com foco na valorização do capital humano e nos objetivos da empresa.
• Principais Atividades:
• Planejar e executar programas Diversidade e Inclusão, organizando, conduzindo e acompanhando ações e diretrizes relacionadas a promoção da diversidade e inclusão no ambiente institucional;
• Planejar e executar programa de Menor Aprendiz, organizando e conduzindo a integração, acolhimento, avaliações em conjunto com gestores e interface com órgão intermediador.
• Planejar e executar programas de acompanhamento de Pessoas com Deficiência, conforme ações estabelecidas;
• Gestão do Programa de Estágios remunerados e curriculares, bem como toda operacionalização documental e controles associados, através de contatos com instituições de ensino e gestores internos.
• Integração de estagiários, aprendizes;
• Operacionalização do Projeto de Qualidade de Vida em conjunto com SESMT, através do estabelecimento calendário, programação das ações alinhadas a promoção e bem estar da instituição.
• Controle do processo de contratos de experiência através do envio de prorrogações contratuais aos gestores, controle de prazos, alimentação de planilha específica.
• Revisão e atualização dos documentos referentes aos seus processos
• Ordens de compra, medições das notas referentes aos seus processos.
• Apoiar toda área de RH, quando solicitado;
• Demais atividades pertinentes a função.

Somos o Círculo Saúde e atuamos em mais de 100 cidades do Rio Grande do Sul, cuidando de mais de 145 mil vidas. Referência em planos de saúde e odontológicos, rede hospitalar, medicina ocupacional, urgência e emergência e muito mais. Venha fazer parte do nosso time!