ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica e operacional nas principais rotinas da área. O profissional será responsável por apoiar os processos de admissão e rescisão, controle de ponto eletrônico, gestão de benefícios e envio de informações para a folha de pagamento, além de prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a holerites, férias, políticas internas e legislação trabalhista.

Também será responsável por acompanhar e analisar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e tempo de contratação, contribuindo para a identificação de oportunidades de melhoria. Atuará na organização de ações de endomarketing, eventos internos, pesquisas de clima e planos de ação voltados ao engajamento e à satisfação dos colaboradores.

• Apoiar as rotinas de admissão, rescisão, controle de ponto eletrônico, gestão de benefícios e envio de dados para a folha de pagamento;
• Atender os colaboradores para sanar dúvidas sobre holerites, férias, políticas internas e legislação trabalhista;
• Atualizar e analisar métricas de RH, como turnover, absenteísmo e tempo de contratação;
• Organizar ações de endomarketing, eventos internos, pesquisas de clima e apoiar planos de ação para engajamento;
• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil com os gestores até a contratação;
• Coordenar o processo de boas-vindas e treinamento inicial dos novos colaboradores.
  

O ambiente de trabalho de um departamento de Recursos Humanos (RH) geralmente é dinâmico e multifacetado. É um espaço que promove a colaboração e o trabalho em equipe, com uma comunicação aberta entre os funcionários. Iniciativas e programas para garantir o bem-estar físico e mental dos colaboradores. Esforços para promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado.
Esse ambiente é caracterizado por uma mistura de tarefas administrativas, interações pessoais e o uso de tecnologia, tudo voltado para o suporte e desenvolvimento dos funcionários da empresa.