Analista de Departamento Pessoal

Executar e controlar as rotinas de administração de pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista e sindical, a correta gestão de benefícios e a conformidade com as Políticas internas da instituição. Apoiar as demandas gerais da área de Recursos Humanos, Contribuindo para a integração entre os subsistemas de RH.

• Responsável pelas rotinas de folha de pagamento, incluindo fechamento mensal, cálculos de férias, rescisões,13º salário e encargos.
• Efetuar e conferir os acertos de ponto eletrônico.
• Incluir, controlar e validar eventos periódicos e não periódicos no eSocial.
• Calcular e gerar os encargos: DCTFWeb, FGTS Digital, E-consignado, DIRF, DET, Empregador Web
• Controlar e administrar os benefícios corporativos (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, assistência médica/odontológica, telemedicina, entre outros), garantindo a correta aplicação das políticas e apoio ao colaborador.
• Controlar afastamentos (auxílio-doença, maternidade, acidentes de trabalho) e organizar os retornos de colaboradores.
• Executar reajustes salariais de dissídio e outros previstos em norma interna.
• Analisar e aplicar corretamente a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) para orientar gestores e colaboradores.
• Orientar colaboradores sobre direitos, deveres, benefícios e esclarecer dúvidas relacionadas às rotinas de pessoal.
• Dar suporte técnico e administrativo aos gestores em demandas de administração de pessoal.
• Preparar documentação de rescisões, agendar e homologar desligamentos no sindicato, quando aplicável.
• Apoiar a área jurídica com informações e documentação para processos trabalhistas, acompanhando perícias médicas e auxiliando nas estratégias de defesa.
• Apoiar a área de Recursos Humanos como um todo, colaborando com ações de desenvolvimento, comunicação interna, clima e demais subsistemas de RH.

A ASA - Associação Santo Agostinho é uma instituição dedicada a promover o acolhimento e transformação de crianças, adolescentes e idosos em situação de vulnerabilidade social. A Unidade Central Administrativa é o coração pulsante de todas as atividades e projetos desenvolvidos pela associação. Localizada em um ambiente acolhedor e inspirador, a equipe que trabalha nessa unidade se dedica com paixão e comprometimento para garantir que cada atendido receba o suporte necessário para prosperar e alcançar seu potencial máximo.

Etapas do Processo

1. Cadastro na plataforma
2. Entrevista com o RH
3. Entrevista com a Gestão
4. Exame Admissional
5. Documentação