Enfermeiro (a) Coordenador Emergência

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Gestão Assistencial:
Coordenar o funcionamento integral da Unidade de Emergência, garantindo continuidade, segurança e qualidade da assistência, cumprimento das legislações e normas institucionais, adequado dimensionamento da equipe, organização dos fluxos e protocolos assistenciais e atuação frente a situações críticas e de alta complexidade.

Gestão da Qualidade e Segurança do Paciente:
Garantir o cumprimento dos requisitos da ONA e demais programas institucionais, fortalecendo a cultura de segurança, acompanhando indicadores, eventos adversos, auditorias, não conformidades e planos de melhoria contínua.

Gestão Estratégica e Operacional:
Desdobrar o planejamento estratégico na unidade, conduzir projetos de melhoria, inovação e eficiência, otimizar os fluxos assistenciais e operacionais e promover integração entre a Emergência e os demais setores institucionais.

Gestão Econômico-Financeira:
Participar do planejamento orçamentário, acompanhar indicadores financeiros e o DRE da unidade, promovendo o uso racional de materiais, medicamentos, equipamentos e demais recursos, com foco na redução de desperdícios e sustentabilidade institucional.

Gestão de Pessoas e Liderança:
Liderar, desenvolver e engajar as equipes, promovendo ambiente colaborativo, ético e orientado a resultados. Realizar gestão do desempenho, feedbacks, PDIs, desenvolvimento de talentos e novas lideranças, mediação de conflitos e ações voltadas ao clima e à retenção de profissionais.

Educação Permanente:
Planejar e acompanhar as ações de educação permanente, garantindo a execução dos treinamentos e o desenvolvimento técnico, científico e comportamental da equipe, especialmente em protocolos, segurança do paciente e qualidade assistencial.

Gestão de Indicadores e Riscos:
Monitorar e analisar indicadores assistenciais, operacionais, financeiros, de qualidade, segurança e pessoas, utilizando dados para tomada de decisão. Identificar riscos, implementar ações preventivas e acompanhar análises de causa e planos de ação.

Relacionamento Institucional:
Representar a Unidade de Emergência em comissões, comitês e grupos de trabalho, fortalecendo a comunicação e a integração multiprofissional, o relacionamento com pacientes e familiares e a cultura organizacional.

O ambiente de trabalho do enfermeiro coordenador é estratégico, dinâmico e voltado à gestão da assistência e das equipes de enfermagem. Esse profissional atua como elo entre a equipe assistencial e a administração da instituição, garantindo o bom funcionamento dos processos, a qualidade do atendimento e a segurança do paciente. Trata-se de um ambiente que exige visão sistêmica, organização e tomada de decisões constantes, envolvendo o planejamento de escalas, distribuição de tarefas, supervisão da equipe e acompanhamento de indicadores de qualidade. O enfermeiro coordenador também é responsável por implementar protocolos, promover treinamentos e assegurar o cumprimento das normas institucionais e de biossegurança. A rotina envolve interação contínua com equipes multidisciplinares, setores administrativos e liderança institucional, demandando comunicação clara, postura profissional e habilidades de liderança. Além disso, é necessário lidar com resolução de conflitos, gestão de recursos e apoio ao desenvolvimento da equipe. É um ambiente que valoriza a proatividade, o pensamento crítico e a capacidade de gestão, sempre com foco na excelência da assistência, na organização dos processos e no cuidado humanizado.