Analista de Recursos Humanos

Renomada empresa seleciona candidato para atuar como Analista de Recursos Humanos com foco em Departamento Pessoal em Caxias do Sul.

Requisitos:

• Experiência na função;
• Ensino Médio Completo;
• CNH Categoria B;
  
• Domínio do Módulo Frequência Metadados, Domínio do Pacote Office ( Word, Excel e Outlook), Conhecimento da legislação trabalhista.
  
  
  

• Responder pelas folhas de pagamento e Banco de Horas.
  • Controlar, ajustar e corrigir o ponto dos colaboradores. (Controle via sistema e troca de bobina do ponto eletrônico).
  • Receber atestados e comprovantes de horas para lançamento em sistema.
  • Manter-se inteirado das convenções coletivas e alinhar as atividades para conformidade legal da empresa.
  • Conduzir o processo de admissão de novos colaboradores, solicitando, coletando e organizando toda a documentação necessária conforme legislação vigente.
  • Encaminhar toda a documentação ao escritório contábil para registro dos novos colaboradores..
  • Agendar os exames periódicos, admissionais e demissionais.
  • Solicitar abertura de conta salário dos novos colaboradores para entrega ao financeiro.
  • Organizar e conferir as pastas de documentação de funcionários (Digitalização e arquivos)
  • Realizar o levantamento, compras, armazenamento, controle e entrega de uniformes e EPI’s as equipes quando solicitado e na entrada da empresa.
  • Controlar documentos de SST, acompanhar a elaboração de PGR e PCMSO.
  • Incluir os novos colaboradores no plano de saúde e acidente de trabalho e excluí-los em casos de desligamento.
  • Realizar a inclusão nos benefícios Flash dos novos colaboradores e a exclusão em caso de desligamento.
  • Recarregar os cartões de benefícios dos colaboradores na plataforma. Fazer a compra, encaminhar o boleto ao financeiro e ratear os custos para lançamento fiscal/ financeiro do cartão Flash. (Mobilidade fixo, alimentação fixo, mobilidade extra, alimentação extra e premiação).
  • Responder pelos lançamentos e rateios dos serviços utilizados na Unimed (acidente de trabalho, plano de saúde, saúde ocupacional e diferença de consulta via telemedicina)
  • Divulgar aniversários, férias e avisos aos colaboradores no grupo corporativo e informativos em geral.
  • Manter e controlar o estoque de primeiros socorros da empresa (medicamentos e curativos)
  • Contatar stakeholders e organizar necessidades que se apresentem.
  • Realizar a integração com os colaboradores que utilizarão os veículos da frota.
  • Controlar as chaves e veículos reservas para disponibilizar aos colaboradores quando necessário. (Através de planilha assinada com data de entrega e devolução).
  • Disponibilizar as folhas de checklist aos colaboradores que utilizam os veículos e as receber preenchidas, informar por e-mail à direção e ao líder da logística as necessidades de manutenção, arquivar as fichas.
  • Manter a relação atualizada de documentação de frota (documentos dos veículos e dos motoristas
  • Armazenar as chaves reservas de todos os veículos da frota p/ quando necessário.
  • Acompanhar e realizar o pagamento e custos de pedágio (FreeFlow), acompanhar as multas de trânsito e direcionar informações aos responsáveis para indicação de condutor e repasse de custos.
  

Interno