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Analista de Gestão de Pessoas Junior

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Informações gerais

Belo Horizonte - MG

Realizar processos de recrutamento e seleção, analisando os perfis mais adequados às posições em aberto. Acompanhar e apoiar as atividades relacionadas ao plano de cargos e salários, pesquisa de clima e avaliação de desempenho, além de atender às demandas de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, contribuindo para a efetividade das práticas de gestão de pessoas.

Administração

Realizar atendimento ao público interno para esclarecimento de demandas relacionadas ao desenvolvimento, recrutamento e seleção, orientando conforme as políticas do setor de Gestão de Pessoas;

Contribuir no processo de recrutamento e seleção, desde o alinhamento do perfil até a divulgação das vagas

Acompanhar análises de perfil conforme demandas internas;

Apoiar o treinamento de integração de novos colaboradores;

Acompanhar e contribuir para o plano de treinamento e desenvolvimento;

Apoiar o acompanhamento das etapas iniciais de integração de novos colaboradores, prestando orientações e suporte quanto aos fluxos internos;

Enviar comunicações institucionais, como e-mails de boas-vindas, planos de ação de integração, promoções e retornos de processos seletivos;

Elaborar relatórios, apurar indicadores e atualizar planilhas de controle;

Executar processos de recrutamento e seleção, realizando divulgação de vagas, triagem de currículos, dinâmicas de grupo, testes e entrevistas por competências;

Elaborar e manter atualizado o Manual do Colaborador;

Apoiar ações de integração, promovendo adaptação e alinhamento dos novos colaboradores à cultura organizacional;

Apoiar a implementação da pesquisa de clima organizacional e seus desdobramentos;

Realizar descrições de cargos a partir de entrevistas com profissionais e gestores;

Apoiar a gestão do Plano de Cargos e Salários;

Executar o ciclo de avaliação de desempenho, apoiando líderes na condução dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);

Informar líderes sobre movimentações internas de colaboradores, como mudanças de setor, cargo ou promoções;

Organizar arquivos digitais e documentos administrativos da área;

Apoiar ações de endomarketing;

Executar outras atividades de mesma natureza, nível de complexidade e responsabilidade.

Somos uma empresa de inclusão social e valorizamos as diferenças culturais. E proporcionamos a você um ambiente de trabalho inovador, com desafios e metas. Essa vaga também é para PCD

Requisitos

Formação obrigatória
Ensino superior Recursos humanos

Outras informações

Contrato
CLT
Viagens
Nunca
Horário
Comercial | 08:30 - 18:00
Local
Belo Horizonte, MG
Modalidade de Trabalho
Presencial

Benefícios

Auxílio Combustível
Auxílio Educação
Convênios
Plano de Saúde
Vale Alimentação
Vale Transporte
Universidade Corporativa
Programa de Bem Estar e Saúde
Plano Odontológico
Outros