Estagiário - Recursos Humanos

Estamos em busca de um estagiário de Recursos Humanos para auxiliar em atividades como recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, controle de ponto, organização de arquivos, entre outras rotinas da área de GDOP (Gestão de Desenvolvimento Organizacional e Pessoas). É necessário que o candidato esteja cursando Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas, tenha boa comunicação, seja proativo e organizado. Será um diferencial ter conhecimentos em pacote Office e experiência anterior na área de RH. Se você se identifica com essas características e deseja aprender e se desenvolver na área de Recursos Humanos, essa oportunidade é para você!

• Auxiliar no processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores;
• Auxiliar na integração de novos funcionários, apresentando a empresa, normas e políticas internas;
• Auxiliar no controle de benefícios oferecidos aos colaboradores, como plano de saúde e vale alimentação;
• Organizar eventos e atividades voltadas para integração e bem-estar dos funcionários;
• Auxiliar na elaboração e atualização de políticas e procedimentos internos da área de Recursos Humanos;
• Atualizar e manter os dados do sistema de gestão de pessoas atualizados;
• Auxiliar no controle de registros de faltas, colaborando no processo de folha de pagamento;
• Participar de reuniões internas para discutir estratégias e ações relacionadas à área de Recursos Humanos;
• Apoiar a equipe de RH em demais atividades administrativas necessárias.

A ASA - Associação Santo Agostinho é uma instituição dedicada a promover o acolhimento e transformação de crianças, adolescentes e idosos em situação de vulnerabilidade social. A Unidade Central Administrativa é o coração pulsante de todas as atividades e projetos desenvolvidos pela associação. Localizada em um ambiente acolhedor e inspirador, a equipe que trabalha nessa unidade se dedica com paixão e comprometimento para garantir que cada atendido receba o suporte necessário para prosperar e alcançar seu potencial máximo.

Etapas do Processo

1. Cadastro na plataforma
2. Entrevista com o RH
3. Entrevista com a Gestão
4. Exame Admissional
5. Documentação