Business Partner (BP)

Nós somos a Fami Capital, um ecossistema de soluções financeiras que vai além de investimentos e resultados. Nós cultivamos relações e iluminamos o futuro das pessoas.

Buscamos um(a) Business Partner para atuar de forma estratégica junto às lideranças da FAMI Capital, sendo responsável por conectar as necessidades do negócio às melhores práticas de gestão de pessoas.

Essa posição terá papel consultivo, apoiando líderes na tomada de decisões relacionadas às pessoas, desenvolvimento organizacional, performance, estrutura, clima, cultura e gestão de talentos. Procuramos alguém que compreenda os desafios do negócio, construa relações de confiança e atue de forma próxima às lideranças para impulsionar resultados por meio das pessoas.

Todas as nossas vagas são elegíveis para pessoas com deficiência (PCDs).

Atuar como parceiro estratégico dos gestores, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas;

Compreender as necessidades do negócio e propor soluções alinhadas aos objetivos da companhia;

Desenvolver relacionamento próximo com as lideranças, apoiando a evolução das equipes;

Conduzir ciclos de avaliação de desempenho, feedback e desenvolvimento;

Apoiar a construção de planos de desenvolvimento individual e sucessão;

Identificar talentos e apoiar estratégias de retenção;

Orientar líderes em temas relacionados à performance, desenvolvimento, movimentações internas e gestão de equipes;

Atuar na mediação e resolução de conflitos quando necessário;

Apoiar processos de mudanças organizacionais e estruturação das áreas;

Atuar em parceria com o time de Talentos na definição de perfis estratégicos;

Apoiar gestores durante processos seletivos e movimentações internas;

Garantir alinhamento entre as necessidades do negócio e as decisões de contratação;Fortalecer a cultura e os valores da FAMI Capital junto às áreas atendidas;

Apoiar iniciativas de clima organizacional, comunicação e engajamento;

Atuar como agente de mudança em projetos estratégicos;

Monitorar indicadores de pessoas, como turnover, headcount, movimentações, desempenho e engajamento;

Transformar dados em insights para apoiar a tomada de decisão das lideranças;

O QUE VOCÊ DEVE POSSUIR:

Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Experiência anterior como Business Partner ou em posições estratégicas de Recursos Humanos;

Vivência com desenvolvimento de lideranças, gestão de performance e consultoria interna;

Conhecimento em indicadores de gestão de pessoas;

Diferenciais:

Eperiência no mercado financeiro, assessorias de investimentos ou empresas de serviços;

Vivência em empresas em expansão e ambientes de alta performance;

Conhecimento em gestão por indicadores e estrutura organizacional;

Experiência em processos de mudança e transformação organizacional.

Ambiente colaborativo, flexível, prezando pelo trabalho em equipe e atuando com transparência e foco em resultados. O modelo da empresa possibilita o contato com diferentes lideranças em todos os níveis hierárquicos.