Analista de Departamento Pessoal
Informações gerais
1. Realizar o processo de admissão e demissão de funcionários; 2. Controle de ponto dos colaboradores; 3. Auxiliar na elaboração da folha de pagamento; 4. Realizar cálculos de férias e rescisões; 5. Atualizar e controlar benefícios oferecidos aos funcionários; 6. Realizar o controle de documentação e prontuários dos colaboradores; 7. Atender demandas de órgãos trabalhistas e previdenciários; 8. Realizar análise de indicadores de desempenho do setor de Recursos Humanos; 9. Participar de processos de treinamento e desenvolvimento de colaboradores 10. Manter-se atualizado sobre legislação trabalhista e previdenciária.
O ambiente é caracterizado por possuir uma boa estrutura física que proporciona um ambiente tranquilo com boa iluminação e condições adequadas para o desempenho da função.