Analista de RH – Ênfase em Recrutamento e Seleção
SINALSUL
Sinalsul MatrizInformações gerais
Caxias do Sul - RS
Descrição
Buscamos um(a) profissional para atuar como Analista de Recursos Humanos, com ênfase em Recrutamento e Seleção.
Procuramos uma pessoa com perfil analítico, dinâmico e estratégico, que será responsável pela condução dos processos de atração e seleção da empresa, garantindo assertividade nas contratações e promovendo uma experiência positiva tanto para candidatos quanto para gestores.
Categoria
Indústria
Atividades
Principais Responsabilidades:
- Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores, entendendo necessidades técnicas e comportamentais das posições;
- Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para diferentes níveis e áreas;
- Elaborar e divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e demais canais estratégicos;
- Realizar triagem curricular e hunting ativo de profissionais aderentes às oportunidades;
- Aplicar entrevistas por competências e avaliações comportamentais;
- Agendar, acompanhar e conduzir etapas dos processos seletivos junto aos gestores;
- Elaborar pareceres técnicos e comportamentais dos candidatos entrevistados;
- Atuar na gestão e atualização do banco de talentos;
- Garantir comunicação clara e acompanhamento contínuo dos candidatos durante todo o processo seletivo;
- Conduzir processos admissionais e apoiar na organização documental para contratação;
- Realizar integração de novos colaboradores, promovendo uma experiência positiva de onboarding;
- Acompanhar e controlar indicadores da área, como tempo de fechamento de vagas e turnover no período de experiência;
- Apoiar ações de fortalecimento da marca empregadora e melhorias contínuas nos processos de recrutamento e seleção.
Requisitos Obrigatórios
Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins;
Experiência prévia na área de RH, especialmente com recrutamento e seleção de vagas operacionais e administrativas;
Conhecimento em processos de gestão de pessoas;
Boa comunicação, organização e capacidade de relacionamento interpessoal;
Perfil analítico, proativo e com senso de responsabilidade.
Diferenciais:
Vivência em ambiente industrial
Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental
Entrevista por competências
LinkedIn Recruiter (nível básico/intermediário).
Excel
Jobfy e Metadados ou sistema de recrutamento.
Ambiente
Ambiente de trabalho dinâmico com desafios e metas.
Requisitos
Formação obrigatória
Ensino superior (Incompleto ou em andamento)
Administração de recursos humanos
Formação desejada
Ensino superior
Psicologia
Experiência desejada
Recursos humanos - recrutamento e seleção
2 anos
Outras informações
Contrato
CLT
Viagens
Nunca
Horário
Manhã | 07:30 - 12:00
Observações sobre Horário
Nas sextas-feiras saídas as 16:35
Local
Caxias do Sul, RS
Modalidade de Trabalho
Presencial