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Analista de RH – Ênfase em Recrutamento e Seleção

SINALSUL

Sinalsul Matriz
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Informações gerais

Caxias do Sul - RS

Buscamos um(a) profissional para atuar como Analista de Recursos Humanos, com ênfase em Recrutamento e Seleção. Procuramos uma pessoa com perfil analítico, dinâmico e estratégico, que será responsável pela condução dos processos de atração e seleção da empresa, garantindo assertividade nas contratações e promovendo uma experiência positiva tanto para candidatos quanto para gestores.

Indústria
Principais Responsabilidades:

  • Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores, entendendo necessidades técnicas e comportamentais das posições;
  • Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para diferentes níveis e áreas;
  • Elaborar e divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e demais canais estratégicos;
  • Realizar triagem curricular e hunting ativo de profissionais aderentes às oportunidades;
  • Aplicar entrevistas por competências e avaliações comportamentais;
  • Agendar, acompanhar e conduzir etapas dos processos seletivos junto aos gestores;
  • Elaborar pareceres técnicos e comportamentais dos candidatos entrevistados;
  • Atuar na gestão e atualização do banco de talentos;
  • Garantir comunicação clara e acompanhamento contínuo dos candidatos durante todo o processo seletivo;
  • Conduzir processos admissionais e apoiar na organização documental para contratação;
  • Realizar integração de novos colaboradores, promovendo uma experiência positiva de onboarding;
  • Acompanhar e controlar indicadores da área, como tempo de fechamento de vagas e turnover no período de experiência;
  • Apoiar ações de fortalecimento da marca empregadora e melhorias contínuas nos processos de recrutamento e seleção.
Requisitos Obrigatórios
Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins;
Experiência prévia na área de RH, especialmente com recrutamento e seleção de vagas operacionais e administrativas;
Conhecimento em processos de gestão de pessoas;
Boa comunicação, organização e capacidade de relacionamento interpessoal;
Perfil analítico, proativo e com senso de responsabilidade.
Diferenciais:
Vivência em ambiente industrial
Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental Entrevista por competências LinkedIn Recruiter (nível básico/intermediário).
Excel Jobfy e Metadados ou sistema de recrutamento.

Ambiente de trabalho dinâmico com desafios e metas.

Requisitos

Formação obrigatória
Ensino superior (Incompleto ou em andamento) Administração de recursos humanos
Formação desejada
Ensino superior Psicologia
Experiência desejada
Recursos humanos - recrutamento e seleção 2 anos

Outras informações

Contrato
CLT
Viagens
Nunca
Horário
Manhã | 07:30 - 12:00
Observações sobre Horário
Nas sextas-feiras saídas as 16:35
Local
Caxias do Sul, RS
Modalidade de Trabalho
Presencial

Benefícios

Auxílio Educação
Observação: Após um ano de empresa
Convênio com Farmácia
Plano de Saúde
Observação: Unimed
Restaurante na Empresa
Seguro de Vida
Prêmio Assiduidade
Vale Transporte
Observação: Fretado