Gerente de Vendas de Novos

Responsável por liderar e desenvolver a equipe de vendas de veículos novos, garantindo o alcance das metas e indicadores da concessionária por meio da definição e execução de estratégias comerciais. Atua no acompanhamento contínuo da performance da equipe, analisando resultados e KPIs para identificar oportunidades de melhoria e implementar planos de ação. Conduz treinamentos, feedbacks e ações de desenvolvimento, promovendo o engajamento e a alta performance dos colaboradores. Gerencia o funil de vendas, acompanhando negociações, prospecções e conversões, assegurando a excelência no atendimento ao cliente e a satisfação durante toda a jornada de compra. Também é responsável por conduzir reuniões de alinhamento e resultados, garantir o cumprimento dos processos, políticas e padrões da marca e do Grupo, além de monitorar o mercado, a concorrência e oportunidades de negócios, fomentando um ambiente colaborativo, orientado para resultados e crescimento sustentável da operação.

• Gerenciar e acompanhar a equipe de vendas de veículos novos, assegurando o alcance das metas e indicadores da concessionária;
• Desenvolver estratégias comerciais voltadas para aumento de performance, rentabilidade e participação de mercado;
• Realizar o acompanhamento contínuo dos resultados da equipe por meio da análise de indicadores (KPIs), identificando oportunidades de melhoria e definindo planos de ação;
• Promover o desenvolvimento da equipe por meio de treinamentos, feedbacks, acompanhamento individual e gestão de desempenho;
• Garantir a excelência no atendimento ao cliente, fortalecendo o relacionamento e a satisfação durante toda a jornada de compra;
• Atuar na gestão do funil de vendas, acompanhando negociações, prospecções e conversões;
• Conduzir reuniões de alinhamento, acompanhamento de resultados e definição de estratégias comerciais;
• Assegurar o cumprimento dos processos, políticas e padrões da marca e do Grupo;
• Monitorar tendências de mercado, concorrência e oportunidades de negócios na região;
• Fomentar um ambiente de trabalho colaborativo, engajado e orientado para resultados.

Hoje, somamos mais de mil colaboradores diretos engajados em cumprir diariamente nossos valores de ter agilidade no fomento dos negócios, se diferenciando pela entrega de valor aos clientes por meio de um time atento e crítico aos detalhes, com visão sistêmica e eficiência operacional, oportunizando o desenvolvimento às pessoas, de forma a garantir o crescimento e perenidade do Grupo.